الصفحة الرئيسية
عن العمادة
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
" العوامل المؤثرة على تحسين أداء وكفاءة وحدات المراجعة الداخلية "
" FACTORS AFFECTING THE IMPROVEMENT OF THE PERFORMANCE AND EFFICIENCY OF THE INTERNAL AUDIT UNITS .
الموضوع
:
كلية الاقتصاد والإدارة
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
هدفت الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة على أداء المراجعة الداخلية في الشركات المساهمة السعودية. وقد تم استخدام المنهاج الاستقرائي؛ من خلال الرجوع إلى البيانات من الدراسات السابقة والأبحاث العلمية والمقالات، كما تم استخدام المنهاج الوصفي التحليلي من خلال تصميم استبانة وتوزيعها على المديرين، والمراجعين الداخليين العاملين في وحدات المراجعة الداخلية في الشركات المساهمة السعودية؛ حيث تم توزيع 174 استبانة على 70 شركة، سواء بتوزيع أداة الدراسة ورقياً أو الكترونياً, وكانت عدد الاستبانات المستردة (113) استبانة، واستبعدت (13) استبانة منها؛ لعدم صلاحيتها للتحليل، وعلى ذلك أصبح عدد الاستبانات المستوفاة والجاهزة للتحليل (100) استبانة، وبالتالي فإن نسبة الاستبانات الصالحة إلى المستلمة 88%، أما نسبة الاستبانات الصالحة إلى الموزعة 57%، وقد استخدمت الباحثة برنامج التحليل الاحصائي (SPSS) في تحليل البيانات والإجابة على فرضيات الدراسة . وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: أهمية إلمام المراجع الداخلي بالقوانين والأنظمة واللوائح الداخلية في الشركة والذي تجعله أكثر معرفة بتطبيق بنود تلك القوانين، كما أن توفير بيئة عمل مناسبة ذات مواصفات عالية للمراجع الداخلي سوف تساهم بشكل فعال في تحسين أدائه الوظيفي، كما توصلت الدراسة أيضا إلى ضرورة دعم استقلالية وموضوعية المراجع الداخلي، والذي تعتبر من الأركان الرئيسة للحكم على نجاح أي عملية مراجعة، كما أن تأهيل المراجع الداخلي علمياً، وعملياً وإلمامه بلغات وبرامج الحاسب، سوف تطور من أدائه وتمنحه فرصة لمراجعة أكبر كمية ممكنة مقارنة بالوضع في حال استخدام الطرق اليدوية . وبناء على نتائج الدراسة تم تقديم مجموعة من التوصيات كان من أهمها ضرورة إجراء المزيد من البحوث الميدانية عن أهم المشكلات، والمعوقات التي تواجه وحدات المراجعة الداخلية، وعن الحلول اللازمة لمواجهتها، مع ضرورة تعميق المفاهيم والمبادئ التي قضت بها معايير المراجعة الداخلية لدى كافة المراجعين الداخلين من خلال عقد الدورات التدريبية التأهيلية اللازمة .
المشرف
:
د.طلال سجيني
نوع الرسالة
:
رسالة ماجستير
سنة النشر
:
1440 هـ
2018 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Monday, November 19, 2018
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
شهد فيصل باعامر
BaAmir, Shahd Faisal
باحث
ماجستير
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
43828.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث